下面是小编为大家整理的2023年专管领导上年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

专管领导上年度抓基层D建工作述职报告

根据安排，现将2022年度抓基层D建工作情况述职如下。

一、2022年度基层D建主要工作

一是聚焦主责主业，以上率下纵深推进。坚决扛起思想政治责任。全年组织中心组学习12次，个人讲专题党课4次。带头宣讲XX大精神4次，带头撰写心得体会，带动全镇40余党员深入湾组、联系单位宣讲。坚决履行第一责任。主持召开15次会议研究D建，深入联系点开展D建调研指导12次，领办实事2件，完成上级交办1件，督促党委成员履行抓D建“一岗双责”，班子成员领办完成实事17件，XX村被确定为全县唯一一个省级美丽乡村示范村。坚决落实从严治党责任。与50余名镇村干部开展面对面谈心谈话，对3名末位支部书记进行了约谈通报，建立问题台账，实施销号整改，做到压担子、扯袖子，常提醒。

二是聚焦重点任务，靶向发力狠抓落实。抓规范，建队伍。规范党员发展程序，全年新发展党员30名，按期转正60名，培养积极分子351名。依托农村党员分类管理、共同缔造等活动载体，动员983名党员干部参加各类志愿服务活动，XX卫生院志愿活动得到央视关注点赞。抓软肋，补短板。按照“一村一策”思路，对2个软弱涣散党组织进行整顿提升，按期评估验收。组织10个专班开展村“两委”换届回头看，确保村级班子团结协作，运转有序。抓示范，增亮点。探索“五联五共”工作模式，打造XX村1个县级共同缔造活动示范点，积极推动共同缔造在全镇全面铺开。

三是聚焦D建引领，强化举措攻坚克难。打造特色产业。在全镇建立茶药桑、蔬菜、畜牧养殖等党员“双带”产业化示范基地12个，打造吉利中药材、百草堂等党员“双带”龙头企业8个，舞起D建龙头，发挥了党员示范带动作用。强化基层治理。建设1个“红星之家”，打造1个镇史馆。疫情期间，50余名党员干部连续两个月24小时守护交界两个卡口，充分展示党员先锋作用。坚持广聚英才。选派7名导师帮带到村工作大学生，并建立了75名农村实用性人才信息库，能人回乡项目2个，保证了基层人才队伍的源头活水。

二、存在的突出问题

一是压力传导还不到位。作为党委书记，大部分精力用于产业发展、项目建设上，个人对D建具体工作参与少，责任压实还不够。例如，个别村支部书记仍存在D建业务不熟，在推进工作还存在不会抓、抓不紧、抓不实的问题，自己研究还不够深，分类指导还不够致使工作落实上重点还不突出、成效还不明显。

二是打造亮点还不突出。抓D建工作方法不新、办法不多，习惯于凭经验、老套路解决新问题。在“抓点”上投入较多，在“带面”上做的还不够，D建特色亮点打造不够多也不够精。个人对各村分类指导、典型带动、整体推进方面也有缺失，没有完全做到以点带面。

三是日常管理还不严格。虽通过农村党员分类管理工作提高了党员的积极性和主动性，但自己对党员的日常教育管理抓的还不紧、重视不够，流动党员、年老体弱党员参加组织生活还不够经常，对此也没有研究出好办法、好举措。少数党员先锋模范作用发挥不够，自己存在“老好人”思想，较少红脸出汗，批评教育还不经常。

三、下一步工作打算

一是坚持目标责任，强化担当作为。领办D建示范点不少于2个，开展基层D建督导、现场评比不少于1次，集中审查不少于4次，提升D建资料规范化、标准化水平。

二是坚持主业主责，持续传导压力。强化“一岗双责”制定D建任务、问题、责任“三张清单”，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、责任体系，确保工作落到实处。

三是坚持突出重点，提升服务能力。抓好带头人才队伍建设，抓好抓实软弱涣散村整顿提升、村集体经济发展、D建引领乡村治理等短板弱项。

四是坚持示范创新，打牢基层基础。加大高质量的示范点的建设力度，至少打造3个品牌特色鲜明的塆组D建示范点，推动共同缔造全面铺开。