下面是小编为大家整理的2023年度XX医院上年度落实意识形态工作责任制述职报告【精选推荐】,供大家参考。

XX医院上年度落实意识形态工作责任制述职报告

　　2022年，我院全面贯彻落实A总书记关于意识形态工作重要指示指示精神，进一步落实党管意识形态的要求，牢牢掌握党对意识形态工作领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，为医院高质量发展营造良好的舆论氛围。现将落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

　　一、履职的基本情况

　　（一）牢牢把握正确的政治方向

　　带头深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻党的20D精神，认真学习贯彻A总书记关于“五个更大”重要要求，深入贯彻落实A总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，贯彻落实自治区第十二次党代会、XX市第十四次党代会和XX市第十五次党代会精神，压紧压实党委意识形态工作全面领导责任，持续开展DS学习教育、做好市委巡察意识形态专项检查和反馈意见整改、落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。

　　(二)加强理论武装，强化思想建设。

　　抓好各支部党员思想教育，以思想建设为基础，深化思想建设融会贯通的潜移默化作用，为党支部的建设奠定有力有效的思想基础，为党员群众提供坚强有力的理论指导和精神动力。向各支部发放《A谈治国理政(第四卷)》，组织集中收看党的20D开幕盛况，发放党的20D系列书籍。组织收看由自治区党委组织制作的六集电视专题片《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》，带头上党课《喜迎党的20D》、《年轻干部不能“躺平”思想》、《清廉好家风》等。邀请市委宣传部四级调研员梁新民同志开展意识形态工作学习暨贯彻党的十九届六中全会精神宣讲专题讲座。组织各支部书记及中层以上干部到到XX市烈士陵园开展“传承红色基因，缅怀革命先烈”活动，观看红色电影《勇士连》，深化思想信念教育。

　　（三）强化党委领导，落实意识形态工作主体责任。

　　把意识形态工作纳入纳入党委会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，带头认真履行意识形态工作的主体责任，督促班子成员落实“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

　　1.坚持党对意识形态工作的全面领导。成立党委书记为组长的意识形态工作领导小组，制订《中共XX市医院委员会D建工作责任制度》，将意识形态工作纳入D建工作责任制，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，明确医院党委领导班子对全院意识形态工作负主体责任，各党支部书记对本支部意识形态工作负主体责任，抓好意识形态工作。

　　2.完善制度，健全意识形态机制。制订《中共XX市医院委员会意识形态工作责任制实施细则》《中共XX市医院委员会“第一议题”学习制度》《党委中心组理论学习制度》《XX市医院党支部书记讲堂制度》《XX市医院D建工作指导员制度》，制订院党委年度学习计划，完善中心发言制度，党委成员结合工作实际围绕专题，轮流作中心发言，其他同志结合工作和自身实际交流讨论，并结合DS学习教育，确保理论学习制度化、常态化开展。

　　3.严格干部纪律约束，加强干部的责任意识。加强对干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。充分利用党委会、党员活动日，组织党员干部学习《A谈治国理政》第四卷、A总书记一系列重要讲话、党的20D精神等内容，提升干部能力，增强意识形态工作责任意识。

　　（四）加强意识形态阵地建设

　　1.加强宣传阵地建设。重新打造我院“新时代文明实践所”阵地建设，整合资源、结合专科医院特色开展一些有特色、有特点的工作，发挥妇幼保健专业优势，将公共卫生服务、妇幼保健、两癌筛查融入到新时代文明实践工作中去。充分利用“新时代文明实践所”加强思想政治工作，组织开展新时代文明实践志愿服务活动。加强宣传队伍的建设，成立宣传科，选派XX名有宣传及网评经验的同志充实到宣传队伍，负责医院意识形态宣传工作。利用多媒体宣传。抓好已有的微信公众号、微信订阅号等文化阵地，通过广泛开展A新时代中国特色社会主义思想和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，弘场社会正能量，不断宣传党的路线方针和学习正面典型，提高职工群众的认同感和满意度，扩大意识形态工作影响力。

　　2、充分运用好“学习强国”平台。持续推进“学习强国”平台推广运用工作，坚持依托“学习强国”平台，建立学习督导提醒机制，督促引导党员、干部、群众利用碎片时间、业余时间，通过浏览文章、观看视频、参与讨论、知识答题等多种方式，着力推进A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神深入人心，确实用党的理论创新成果营造镇域内良好学习风气。组织开展以“不忘初心强思想、学习强国共奋进”为主题的“学习强国”知识竞赛活动，形成了“比学赶帮超”的良好氛围。

　　二、存在问题和原因分析

　　经查摆，主要存在问题：

　　（一）贯彻落实意识形态工作责任制还存在不足。

　　一是虽然设立了宣传科和宣传岗位工作人员，但是还存在着宣传工作人员宣传专业能力欠缺、兼职工作多，宣传工作还不够全面、规范的问题；
二是对本单位开展意识形态分析研判还不够细，对负面事件的通报存在“老好人”思想，基层党支部运用第一形态约谈等方式还不能做到熟练运用，不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。

　　（二）强化思想理论武装方式有待创新。

　　一是虽然党委理论中心组和各党支部都常态化开展了理论学习，但是学习的内容形式不够全面，把党的理论融入到业务中去做得还不够，党员领导干部深入到基层党支部的宣讲工作还有待加强，班子成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，个别支部的党员还存在着重业务、轻理论的思想；
二是D建宣传阵地建设有待加强，对外宣传工作力度还需进一步加大。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。利用多媒体宣传渠道也较单一，仅有微信公众号，还没有充分运用各种多媒体平台加强意识形态的宣传。

　　（三）抓细抓实意识形态工作还有待改进。

　　一是基层党支部开展意识形态工作做得还不够，出现苗头问题有时不能做到及时谈话，充分运用谈心谈话制度遏制出现的意识形态不恰当现象还做得不够；
二是开展爱国主义教育、思想政治教育、警示教育较少。对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。

　　产生问题的原因主要有：

　　（一）在学习A新时代中国特色社会主义思想不够系统深入。落实意识形态工作具体行动不足，思想掌控不够全面深入，与时俱进的动力不足。宣传教育的引导渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。

　　（二）抓政策理论学习不够深入。对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻思想工作”的倾向，理论学习缺乏主动性，部分同志存在“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学思想，“工作太多没时间学习”的以忙挤学现象，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

　　(三)对意识形态工作工作责任制的思想认识不到位。重视程度不够，制度落实不到位，应用思想积极正面引导、意识和本领有待进一步提高。对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

　　三、下一步工作思路

　　落实宣传工作和意识形态工作责任制，是保障党的事业薪火相传的时代要求。下一步我将继续落实好上级的有关部署，持续深入贯彻党的20D精神，踔厉奋发、勇毅前行，进一步落实意识形态工作责任制，以宣传工作促发展，更好地履职尽责。

　　（一）抓好意识形态责任落实

　　主动作为、依法作为，按照中央、自治区、XX市、XX市的部署，组织召开意识形态工作专题会议，全面安排部署意识形态工作，完善工作机制，细化意识形态工作职责，加强上下联动，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注、处处留意，及时发现问题隐患，努力提升舆论引导能力。

　　（二）加强理论学习引导

　　加强理论武装学习，强化宣传力度，始终坚持主心骨、打好主动仗、唱响主旋律、筑牢主阵地，利用新时代文明实践所，结合医院实际工作，深入学习宣传贯彻党的20D精神，持续提升各干部的思想认识和业务能力。

　　（三）抓好宣传舆论引导

　　加强宣传文化队伍建设，把握“十四五”规划中坚之年的契机，传递正能量。加强正面宣传，继续深入开展先进优秀、勤廉榜样等宣传活动，以典型引领，凝聚人心，传递社会正能量。加强意识形态的宣传，把社会主义核心价值观建设落地落实。充分运用微信公众号网络媒体，及时推广宣传本院工作动态，切实提高舆论引导水平。